Dla inwestorów
Budujemy marketplace premium dla solo-trenerów z automatyzacją rezerwacji, płatności i prowadzenia klientów.
TOPtrener rozwiązuje problem rozproszonej obsługi: trenerzy działają w arkuszach i komunikatorach, a klienci nie mają jednego miejsca na odkrycie i prowadzenie. Łączymy obie strony w produkcie nastawionym na mierzalne KPI pilotażu HoT3.
Teza
Problem & luka rynkowa
• 70% niezależnych trenerów prowadzi kalendarz w arkuszach → brak self-serve i rozliczeń online.
• Klienci nie mają zweryfikowanej bazy trenerów — polegają na poleceniach i losowych ogłoszeniach.
• Systemy klubowe są ciężkie i skoncentrowane na siatce grafików, a nie na automatyzacji lejka 1:1.
Rozwiązanie TOPtrener
• Marketplace z pełnym lejem: profil → termin → płatność → .ics.
• Automatyczne pakiety startowe, plan treningowy i prowadzenie w jednym panelu.
• Telemetria KPI pilotażu (CR, no-show, aktywność planu) jako kompas inwestycyjny.
Trakcja & walidacja
W sierpniu–wrześniu 2025 przeprowadziliśmy discovery z 53 trenerami i ankietę (N=76) wśród klientów treningów personalnych.
76klientów w ankiecie — 42 wskazało pakiet startowy jako warunek zakupu.
83%trenerów deklaruje brak zaufania do obecnych marketplace'ów z powodu braku płatności online.
≤3kroki w złotej ścieżce — potwierdzona w testach prototypu z trenerami Hour4Power.
Rynek
Samodzielni trenerzy = rosnący segment
• Polska: ~18 tys. aktywnych niezależnych trenerów, rynek usług offline/online szacowany na 1,2 mld PLN.
• Rozszerzenie na Europę Środkową: 3 kraje → 0,9 mld EUR TAM (segment premium personal training & coaching).
• Produkt skalowalny na wellness/B2B-light (benefity pracownicze) po walidacji segmentu solo-trenerów.
Plan 12 m-c
M1–M4Złota ścieżka
MVP z integracją .ics, checkoutem i telemetrycznym pomiarem KPI.
M5–M6Pilotaż
3–5 trenerów design partners, 50–100 rezerwacji, raport KPI co tydzień.
M7–M9Iteracje + referral
Optymalizacja UX, kody poleceń, automatyzacja planów treningowych.
M10–M12Wejście na rynek
500 aktywnych użytkowników, 50 trenerów premium, modele abonamentowe.
Kontakt
Runda: Pre-seed / HoT3 PARP — 400k PLN (grant) + 600k PLN (wkład własny/inwestorzy).
Use of funds: Produkt (40%), GTM & pilotaż (30%), operacje i compliance (20%), rezerwa (10%).
Zespół: Produkt/UX (Oskar & Natalia), Technologia (Mariusz), Operacje/Finanse (Joanna), Legal/RODO (Arkadiusz).
Otwórz pitch deck
hello@toptrener.com — umów rozmowę